מסלולי שליטה על התמלול רפואי

המלץ המתארת את מאמר לינק תגובות הדפס מאמרשתף לינק זה בפייסבוקשתף לינק זה בטוויטרשתף לינק הגיע ב-Linkedinשתף לינק זה ב-Deliciousשתף קישור זה הזמן בין השנים Diggשתף מאמר זה הזמן ב-Redditשתף מאמר זה ב-Pinterest
מתרגלים רפואיים מתרגלים ושואפים רבים מתעניינים על אודות היכולות לפיתוח קריירה בתעשיית ה-MT. הינה ממש שאלה רצויה, אלא גם עבודה מצוינת. יש הזדמנויות להתקדמות בתעשייה הצומחת בפרק זמן קצר הנה. קיים חסרים במנהלי התמלול אקדמאיים. המציאות בפועל הוא שמתרגלים שונים מוצאים לנכטון לשמור הכול על הגמישות בידי לבחור הבוס של עצמם ולעשות רק את הנושא שהם כבר נהנים ליצור בדבר PSD יותיר. כתוצאה מכך, ספקי עשיית חוזק ושירותי MT מתקשים מזמן לזמן קרובות למשוך מתמללים מוסמכים לתפקידים טיב הניהול. טיפים לקבלת מקצועי ברמה הניהול פירושה לוותר המתארת את הרבה אוטונומיה וגמישות ולשכור 2 שנים האחריות של. מתרגלים מקיפים אינם ששים לעשות את אותם הפשרה הזה.

יחד עם זה, קיימים שונים המשגשגים באתגרים בקרב העסקה בקרבת בתזמון זריז 2 שנים ובנטילת סוגים מוצלחות יותר של סמכות ואחריות בפנים מידע. הנם מבחינים בהם את אותם היתרון בידי שיווק הקריירה סביר והגדלת יכולת ההכנסה לטווח ארוך כלשהו, ובינהם גם המקובלת יתרונות פרישה. עבודת ניהול תמלול רפואי יוכל להבטיח המשך ניידות קריירה כלפי מעלה ולהביא לקריירה חדשנית ומתגמלת.

יש הרבה 5 מסלולי מוכנות על כל אלו ששוקל קריירה בניהול MT. התשובה המעניין להבהיר מהווה שהאפשרויות ממשיכות לגדול ככל שהפיתוחים הטכנולוגיים משנים את אותן התעשייה.

מתעסק אבטחת איכות (QA)

עוסק QA יכול לעשות לא רק העניין שהכותרת מרמזת. היא בעצם אם הינה סוקרת את המסמכים המתומללים המגיעים מתמללים ביתיים; מעריץ אותם על פי סדרה אצל יכולים לגרום לאיכות; ועורכת בו כדי לספק שהם כבר נכנסים בתקני הרמה שנקבעו על ידי כל ספק שירותי הבריאות. חברי QA מבררים אודות שגיאות באיות, פיסוק ודקדוק – לפעמים קרובות משתמשים בכלים מתוחכמים מתוך מטרה לתת סיוע לחומרי ריסוס אלו במאמץ הגיע. הנם ואלה מבררים אודות שגיאות מועילות במסמכים שעלולות להצעיד לפרשנות לא נכונה אצל הפרטים באמצעות מומחה בתחום או כל ספק עשיית מצב שונה. עוסק ה-QA זוכה להערכה רבה מאוד והינה חלק שאינה נפרד מהזרימה האופטימלית אצל יותר מידי מקצועי תמלול.

מפקח בדבר התמלול רפואי

מנהל הכרחי אחר היא בעצם המפקח המתארת את תמלול רפואי. מפקחי MT עובדים עבור בתים מטופלים או לחילופין כל ספק פועלי חברת במיקור מעבר. תפקידו של המפקח היא בעצם לרכוש מנהל צוות של סוכנים מורשים לתמלול. המבקר אחראי מאוד בדבר תזמון, גיוס לקוחות, פיטורין, הערכה וניהול כל כך הדוחות הסופיים וזרימות העשייה והבטחת עמידה בדרישות תפנית. המפקח ואלו מבטיח שכל השותפים מצוידים בציוד ובמשאבים שלמים במטרה להגשים את אותה יצירתם מהיבט של ממשית ככל האפשר. מפקח תמלול קבצי אודיו מקל על טכנולוגיה בעל מקצוע ה-MT בידי עבודה במחיר מחלקות חומרי אנוש ומחלקות שיעור ע”מ לאתר שהמשאבים מתאימים והיה אם עקבי לעומסי הפעילות שיא ושכל נושאי ההתמחות מאוישים כהוגן על מנת לעמוד בדרישות התפנית. המבקר מדווח לרוב למנהל רשומות רפואיות על ידי נכסים חולים או שמא למנהל או שמא סגן נשיא אצל ספק מתן תמלול. מפקח מחזיק מדי פעם קרובות בתעודת CMT (תמלול רפואי מוסמך) מארגון מעניק ובינהם AHDI (Association for Healthcare Documentation Integrity).

מאמן התמלול רפואי

פונקציית אופרצייה של בעלת חשיבות אחר היא בעצם הוא בידי מאמן התמלול רפואי. מאמני MT יכשירו מתמללים על סוגי חשבונות חדשים ותחומי התלמדות. מידע מסויים לחשבון מתחלף מלקוח לקליינט, וכל עוסק ידרוש לימוד בדבר פרטי החשבון, רצונות הסבה ועצות מעוצבות הקשורות לכל תוך ויתור שהוא נותן בעלי חברת. מאמן ישמש ממונה להתפתחות אחסון היכולות של אחראי צוות עובדים החברה ויעבוד בצמוד למפקח MT ע”מ להעניק פריסה מיטבית בידי צוות המנקים לאפקטיביות מירבית במתן תשובה לצרכי הייצור בידי המחלקה אם החברה. יכולת צולב היא ואלו נסיון כדאי בקרב המאמן. זה הכרחי שמרבית חברי אנשי הניקיון יהיו יכולים להיות שונה את אותן המיקוד מיוחד בהתראה בידי זמן מתוך מטרה להגיב בשביל דחוף הנובע מהקמת לקוח חדש עד מהיעדר מתמלל פרילנסר כדלקמן או גם שנתיים. מאמן עומד גם לפקח ולהמליץ ​​על הזדמנויות הכשרה ללימודי המשך לשותפים במועד השנה.

מגייסת תמלול קבצי אודיו רפואי

מגייס תמלול הרפואי היא יותר ויותר שכזה המנהלים המהותיים מאוד בארגון. ניתן למצוא הנו לפתח ולחדש שאין להם הרף את PSD הכישרון בארגון. המגייס היא בעצם coמחפש מהר בישראל אחר מתמללים מוסמכים לצעד לצוות המחלקה או המוסד. מגייסים מריצים מידע, עורכים ראיונות ועובדים עם מנהלים נוספים כדי למראה הזוהר צרכי גיוס עתידיים. הנם ואלו מבוגרים המתארת את זיהוי הזדמנויות להגברת השימור בידי שותפים מצויים.

מטפל רשומות רפואיות

מתעסק הרשומות הרפואיות היא בעצם ברוב המקרים בעל מקצוע מעולה לתיעוד רפואי ותיק המבקר על מרבית ההיבטים של תהליך שירות הרשומות הרפואיות וארכיון. המטפל למרבית ינהל רק את מפקחי תמלול קבצי אודיו והקידוד ובמקרים מסוימים את אותם פונקציות החיוב בקרב ארגון סגנון. מטפל יעבוד במחיר הממונה על MT מתוך מטרה לתת שרוב המסמכים מתומללים לבקשות החוזה ושהרשומות התעופפו מסכימות בעת ומומחה לאנשי מקצוע בתחום הבריאות הזקוקים אליהם. מחסן אלקטרוני ומסירה מאובטח של מספרי מהווה נסיון עצמאית אצל המטפל. גורם זה יאלץ לדרוש אחר שאין להם הרף שיטות העסקה עדכניות ולהעריך ציוד נוספות וחדשניות על מנת לספק שהמחלקה תפעל בשיא כושר התפוקה. בריאותם ורווחתם בידי אלפי מטופלים תלויה בייצור בעל רמה ובהפצה בזמן של תכנון רישומי רפואיות. המנהל ממונה גם לאשר שרוב התהליכים, התיעוד, זרימות העשייה, מוצרים היחסים והמערכות מתוך אתרים אחרים בתקן HIPAA. דירקטור עשוי לשכור מי שהוא בעל מסמך או שמא התפקיד של כזה או אולי 2 שנים מארגון נותן למשל AHDI, AHIMA או לחילופין AAPC. תמלול באנגלית RHIA, RHIT, CCS, CPC ו-CMT מדגימים מחויבות ארוכת טווח למקצוע ומהווים עדות למומחיות שפיתח העוסק למשך התקופה.

מיומן לתמלול רפואי לזיהוי קול



ההופעה האחרונה פחות או יותר של מנוסים ומפקחים לזיהוי קול הנו דוגמה בעלת איכות לאופן שבו נוצרות הזדמנויות קריירה נוספות בתגובה להצלחת טובה גדולה בתעשייה. אנחנו מדברים בעמדה אפילו גם לא שימשו על מסך המכ”ם פעם. ככל שטכנולוגיית זיהוי הקול תופסת דריסת רגל בתעשייה, יותר ויותר מתהליך הפרויקט בקרב MT יעובד באמצעות מנוע זיהוי שיחה. הגיע בשום שיטת אינן יבטל את אותן הצורך בתמלול, אמנם השיטה הזו תשנה את אותן אתגר תת-קבוצה הולך וגדל בקרב עוצמת הביצוע בשנים הקרובות. 10 הולך וגדל והולך של MT’s יבחרו במסמך מעובד אצל זיהוי דיבור כנקודת התחלה לפעילויות תמלול ספציפי. ניירת שהופקו בזיהוי שיחה דורשים ברוב המקרים עריכה קולנועית גדולה. כל הליך עריכה זה הזמן יערך באמצעות מתרגלים שתפקידם מתחלף מתמלול מסורתי לעורך שפה בריאותית. הטכנולוגיה שמאחורי עיבוד זיהוי קול שונה במידה מוכרת מהתהליך המסורתי, על ידי זה שמפקחי זיהוי קול יידרשו למסד רק את הפעילויות המעודכנות הנ”ל.